仕事内容：

1.会社の発展戦略に基づいて、年、四半期、月、週の採用計画と採用予算を作成します；

2.内外の人材保有量と分布を把握し、採用チャネルの計画、開発、メンテナンス、拡大を実施します；

3.組織構造に基づいて、各部門がポジション説明書をタイムリーに見直し更新する組織をします；

4.採用システムを構築し、採用プロセスを最適化し、面接質問のデータベースを充実させ、面接官のトレーニングを行い、各種採用プロジェクトの策定と実行などを行います；

5.専門職、管理職、技術専門家などの中高レベルポジションの面接、給与交渉、採用、および試用期間の管理を組織します；

6.採用チームに対して業務指導、スキルトレーニング、目標管理、パフォーマンス評価の提案などを行います；

7.上司からの他の任務を完了します。

ポジションの要求：

1.大学の学部課程を正規の程序で卒業及以上学历を有し、人間資源管理、ビジネス管理、行政管理などの関連専門知識が優れていると望ましい；

2.大中規模の科学技術業界または製造業の採用ポジションでの5年以上の経験があり、労働契約法に精通し、採用と面接のスキルを有し、人力資源リスク管理、人力コスト分析、目標管理、企業内部統制などの知識を理解し、明確な論理的思考力と優れた分析能力を持つ；

3.大学英語四级以上のレベルを有し、Officeオフィスソフトウェアを熟练していること、優れた文書作成能力を有し、各種の採用データレポートとデータ分析に慣れている；

4.適任要件：責任感が強い、顧客への対応が優れている、ストレスに強い、積極的かつ自ら進んで行動する、コミュニケーションと調整能力が高く、親しみやすく、秘密を守り、客観的かつ公正である。

宛先メールアドレス：hr@casix.com

連絡先：人事部 18350039132（WeChatと同じ番号）

仕事内容：

1. 生産および設備の効率と機能を継続的に改善するための設備および設備設備の設計および改善、工具ソリューションの設計を担当します；

2. ツーリング治具と製品の間の技術的接続を解決する責任を負います;

3. 生産部門および技術部門と緊密に連携して、生産における工具や治具に関連する品質問題を分析および解決し、プロセスの問題の解決および改善に参加します；

4. ツールのデバッグに参加して、タイムリーな納品を保証します；

5. 上司から割り当てられたその他のタスクを完了します。

ポジションの要求：

１．大学専攻以上の学歴で、機械関連の専門知識を持つ必要があります。短大は3年以上、大学は2年以上の経験を持ち、生産設備のギア加工や機械設計に関する仕事の経験が必要です；

２．機械設計および製造の原則を熟知し、様々な素材の物理化学的特性と応用に対する良い理解を持っています；

３．ギア加工類の製品の生産加工技術に精通しており、生産過程における技術的品質コントロールポイントや一般的な問題の原因を理解し、合理的な解決策を提案できる能力が必要です；

４．AutoCAD、CAXAなどの図面作成ソフトウェア、および各種のOfficeオフィスソフトウェアを上手に使用できます；

５．コミュニケーション能力と表現力が優れ、部署間の調整能力も持っています。現場での分析・判断能力、手を動かして問題を解決する能力、そして責任感があります。

宛先メールアドレス：hr@casix.com

連絡先：人事部 18350039132（WeChatも同じ番号です）

職位概要：

1.光学製品のコーティングプロセスの設計およびサポート；

2関連するコーティング装置およびコーティング製品の日常的なコーティングプロセスのメンテナンスを担当；

3.光学薄膜プロセスの改善を独立して完了；

4.新しいプロセスの研究開発を推進し、顧客のコンサルティングと見積もりレビュープロセスに参加。

ポジションの要求：

1.工学专业の大学学位を優先；

2.光学薄膜製造に関する3年以上の勤務経験；

3.多種のコーティング装置の経験があり、ドイツまたは日本の装置に精通している。IBS装置の経験を優先；

4.様々な薄膜のプロセス開発に精通し、特に高功率レーザーアプリケーション、光通信フィルム、ナロウバンドフィルターの分野；

5. MacleoadやTfcaleなどのソフトウェアを上手に使用し、様々な光学薄膜の設計能力を有している；

6.光学薄膜製品の様々なテスト方法に精通し、必要に応じて適切なテスト装置を構築できる能力を持ち、優先的に採用される；

7.光学薄膜の理論的な知識を持ち、様々な光学製品について幅広く理解している。

宛先メールアドレス：hr@casix.com

連絡先：人人事部 18350039132（WeChatも同じ番号です）

職位概要：

1.通信関連の新製品の受注レビュー、図面変換、サンプル組み立てテスト、工程カードの作成、基準書の立案、製品の継続的改善、および社員教育を担当します；

2.新製品が顧客の製品にどのように使われ、顧客の製品の基本構造、および顧客の製品の最終アプリケーションを理解し、より高品質の製品を提供し、顧客に提供できる他の製品やコンポーネントを分析します；

3.一部のプロジェクト製品の開発、設計、顧客コミュニケーション、生産の継続的改善などの関連プロジェクト管理工作を担当します；

4.機械資材およびテストギアの設計を行い、製品のアプリケーション環境をシミュレーションし、信頼性試験を実施します。

職位要件：

1.大学以上の学歴で、光学、機械、材料、物理、通信などの関連専攻；

光通信無源デバイス製品の開発経験5年以上があり、光通信無源デバイス、機械などの関連分野の知識を熟知しています。光通信無源デバイス製品の特徴パラメータ、技術的難所、応用方法などを理解しています。また、光無源デバイス製品のテスト方法、テスト機器に精通しています；

3.機械CADソフトウェアAutoCADを使いこなせること、光学設計ソフトウェアZemaxを利用することができる；

4.コミュニケーション能力、報告・まとめ能力が優れ、イノベーション思考、学習能力を有している。

宛先メールアドレス：hr@casix.com

連絡先： 人事部 18350039132（WeChatも同じ番号です）

ポジション概要：

1.新製品開発段階の光学設計、シミュレーションテストを行います；

2.新製品の光学性能、設計の合理性、製造可能性などの審査を行います；

3.製品の光学性能テストの要件とテスト方法を策定し、関連する検査基準と作業手順書の作成、更新、保守を行います；

4.製品の光学性能に不良が生じた場合の分析と改善を行います。

職位要件：

1.硕士以上の学歴で、光学設計、光学工学、物理学、光電子情報などの関連専門を優遇します；

2.3年以上の光学設計開発経験があり、光通信レンズ/画像リングレンズ開発経験があれば優遇します；

3.光学設計ソフトウェア（Zemax, CODEVなど）を熟練して使用し、光学設計とシミュレーション分析を行うことができます；

4.CET-4、良好な英語コミュニケーション能力を有している；

5. 真剣に働く責任感があり、良好なチームワークとコミュニケーション能力を備えている。

応募メールアドレス：hr@casix.com

連絡先：人資部 18350039132（WeChatと同じ番号）span>

ポジション概要：

1.海外の重要な生産材料の供給開発と協力を主導し、材料の需要のローリング予測を行い、サプライヤーに提出します；

2.マーケット行情調査、見積もり依頼、比較、交渉、発注、契約締結などの業務を行います；

3.仕入れ物の納期管理と追跡、購買注文の実行状況をタイムリーに関係部署にフィードバックし、仕入れ物の品質、数量の異常に関する連絡と処理を行います；

4.購買報告書の作成、整理、保管を行い、財務部門と協力してサプライヤーの支払義務額の照合を行います。購買代金の支払いと入金取消手続きを申請します；

5.新しい仕入れ先を開拓し、品質の向上とコスト削減に努め、サプライヤーの品質管理システムとRoHS/環境保護指令の実施状況を審査します；

6.上司からの他の任務を完了します。

職位要件：

1.大学卒業、国際貿易、サプライチェーン管理、工学系専門優遇；

2.大中規模の製造業での3年以上の購買経験、電子、光学、精密機器業界優先、重要な材料の購買と輸出入貿易プロセスに精通；

3.購買コストのコントロール、購買交渉スキル、サプライヤーの評価と管理などの知識を体系的に把握し、契約法、RoHS/REACH規則などについて理解している；

4.CET-6、英語の聴解、話す、読む、書く能力を熟练させている（仕事の言語）、オフィスソフトウェアを熟練している；

5. 適任要件：誠実で正直、責任感が強い、良い計画組織、コミュニケーション調整、ビジネス交渉能力を持っている。秘密を守り、原則を貫き、公正公平である。

応募メールアドレス：hr@casix.com

連絡先：人資部 18350039132（WeChatと同じ番号）

ポジション概要：

1.生産計画に基づいて生産任務を手配し、現場の生産材料/副材料の管理を行います；

2.現場の生産スタッフの管理を行い、スタッフの技術レベルと業績評価を行います；

3.生産過程の日常活動を監督し、安全/品質/生産効率/5Sなどを含めます；

4.生産の異常/遅延の分析と改善、人員の生産効率、生産能力の向上を改善します；

5.上司からの他の任務を完了します。

職位要件：

1.短大以上学历で、企業管理、電子、機械、電気などの関連専門を優遇します；

2.高技術製造の生産管理における5年以上の経験があり、光学製品の製造現場管理経験があれば優遇します；

3.現場の5S、精益生産、標準化/ビジュアル/カンバン管理などの関連する現場管理能力を有している；

4.真剣に働く責任感があり、良好なチームワークとコミュニケーション調整能力を備えている。

応募メールアドレス：hr@casix.com

連絡先：人資部 18350039132（WeChatと同じ番号）

ポジション概要：

1.結晶製品の検査指標と検査設備の応用を熟知しています；

2.結晶材料の生産製造工程を熟知しています；

3.注文の審査、図面の審査、高精度製品の製造工程プロセスを策定することに責任があります；

4.品質問題の分析、処理、解決を行い、改善策を提案することに責任があります；

5.生産計画に従い、新製品の開発と試作に協力します。

職位要件：

1.大学本科以上の学歴で、応用物理または光学、光電子技術の専門背景を持つ者を優遇します；

2.実践能力が高く、勤勉で学びやすい、第一線のポジションでの学習と生産要件に適応できる者；

3.優秀な新卒生の育成も受け入れます。

応募メールアドレス：hr@casix.com

連絡先：人資部 18350039132（WeChatと同じ番号）

ポジション概要：

1.サプライヤーのサンプル品質評価に参加します；

2. 新しいサプライヤーの現場審査と審査問題点の追跡、改善状況の確認を主導します；

3.新しいサプライヤーの開発と審査に参加し、関連部門と協力して新しいサプライヤーを評価し、合格するかどうかを確認します；

4.年度のサプライヤー審査計画を策定し、実行を主導します；

5.各部門からの製品品質問題のフィードバックをタイムリーに処理し、必要に応じてSCARサプライヤー改善要求表を発行し、その改善活動を追跡します；

6.サプライヤーの品質問題を処理、統計、分析し、必要に応じてサプライヤーの品質改善の現場指導を行います；

7.週ごと/月ごとの受入検査データを統計分析します；

8.各四半期に、四半期の評価に含まれるサプライヤーを統計的にスコアリングし、スコアが低いサプライヤーに対して期限内に改善を求める；

9.QBRを主催し、実施状況を追跡します；

10.本部門とサプライヤーのRoHSなどの環境要件の審査を担当します。

11.MRBの審査を行います。

職位要件：

1.大学本科以上の学歴で、光学物理、電子、機械、材料、工学などの関連の理工科専攻を優遇します；

2.大中規模の製造業におけるサプライヤー品質管理に関する3年以上の経験があり、品質管理の5つのハンドブック、IATF16949/ISO9001システム、QCの7つの手法を熟知し、ある程度のプロジェクト管理能力、強い審査能力を有し、IATF16949、VDA6.3の審査員資格を持っていると優遇します；

3.CET-6レベルで、オフィスソフトウェアとERPシステムの使用に慣れており、各種のデータ報告書を作成し、データ分析を独立して行うことができます；

4.適任要件：公正で清廉、原則を重視、積極性、責任感、ストレス耐性、交渉スキル、コミュニケーション調整能力が優れている。

応募メールアドレス：hr@casix.com

連絡先：人資部 18350039132（WeChatと同じ番号）

ポジション概要：

1.会社の定員とビジネス発展の必要に応じて、採用ニーズを調整し、統計し、上司の協力の下で採用計画を作成します；

2.様々な採用チャネルを利用して採用広告を掲載し、採用機関を探し、会社の雇用主ブランドの宣伝活動を行います；

3.組織構造に応じて、各部門と協力してポジション説明書をタイムリーに見直し更新します；

4.採用部門のスタッフと協力して採用、選考、面接などのプロセスを完了させ、面接業務のタイムリーな開始と評価結果がポジション要件に一致することを確保します；

5.上司からの他の任務を完了します。

職位要件：

1.統招大学本科以上の学歴で、人件資源管理、ビジネス管理、行政管理などの関連専門分野の背景を優遇します；

2.大中規模の科学技術業界または製造業の採用ポジションでの2〜3年以上の経験があり、労働契約法に精通し、採用と面接のスキルを有し、適任力モデルを理解し、人件資源の6つの基本モジュールの基本原理を理解し、明確な論理的思考と良好な分析能力を有している；

3.大学英語4級以上のレベルで、オフィスソフトウェアを使いこなし、優れた文書作成能力を有し、各種の採用データ報告書とデータ分析に慣れている；

4.適任要件：責任感が強い、顧客志向、ストレス耐性が高い、積極的かつ主導的、コミュニケーション調整能力があり、親和性があり、秘密を守り、客観的かつ公正である；

5.残業と出張に適応することができる。

応募メールアドレス：hr@casix.com

連絡先：人資部 18350039132（WeChatと同じ番号）